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2 Posizioni aperte

Posizione
Reparto/Contratto
Luogo
La risorsa riportando all’Operation manager e si occuperà nello specifico di: - Pianificazione delle allocazioni di prodotto in conformità al cluster di appartenenza dello store (o area); - Riassortimento settimanale basato sull’ analisi dei best sellers e strategie di merchandising mirate alla massimizzazione del potenziale dello store, in funzione degli obiettivi di smaltimento stock; - Ideazione del primo impianto merce da destinare alle new openings; valutazione di trasferimenti merce tra gli stores; - Analisi giornaliera dello stock per negozio e gestione del riassortimento in linea con tempistiche e procedure aziendali - Supporto alla gestione ordini con il gestionale - Interfaccia diretta con la logistica e i negozi Competenze Saranno valutate candidature in possesso dei seguenti requisiti: · Laurea preferibilmente in Economia o similari; · Esperienza lavorativa di almeno 2 anni all’interno di funzioni di planning nel settore retail; · Ottima conoscenza del pacchetto office, in particolare excel ed una predisposizione a gestire sistemi informativi gestionali (Navision); · Proattività, forte orientamento all’obiettivo Problem solving, spiccata proattività, capacità analitica, velocità di esecuzione, capacità di condivisione all’interno del team.
Siamo alla ricerca di ADDETTI FULL TIME e PART TIME per la prossima apertura del punto vendita di Novara. Le risorse si occuperanno della gestione del punto vendita e avranno le seguenti responsabilità: • organizzazione e motivazione del team di vendita al fine di garantire la corretta assistenza alla clientela; • coordinamento dell’attività quotidiana pianificando obiettivi specifici e lavorando per raggiungerli; • raggiungimento degli obiettivi di vendita dello Store, massimizzando la profittabilità attraverso un’attenta gestione del punto vendita; • gestione e applicazione delle regole di layout e Visual Merchandising del punto vendita; • rispetto delle procedure amministrative e gestionali da parte dell’intero team del punto vendita. Il/la candidato/a ideale ha maturato pregresse esperienze nel settore abbigliamento UOMO. Sono apprezzate competenze specifiche nella vendita dell'abbigliamento formale/classico.Passione per la moda; Leadership; capacità organizzativa e problem solving; ottime doti relazionali e commerciali; sono ritenuti requisiti fondamentali.